Restrictions médicales, arrêts maladies, inaptitudes, démissions des salariés, pour faire face à ces enjeux il est important d'être accompagné par des professionnels de l’emploi et du handicap.

En quoi consistent les outils Handi Pro Transport & Logistique ?

Les entreprises du Transport et de la Logistique ont besoin d’être informées et orientées dans leur projet professionnel lorsqu'il s'agit de collaborateurs fragilisés et/ou en situation de handicap.
Ces outils ont pour objectif de guider les responsables en entreprise pour faciliter les projets de recrutement, d’insertion, de maintien ou de reclassement des collaborateurs en situation de handicap.

Découvrez le guide méthodologique et les fiches métiers Handi Pro Transport & Logistique de l'AFT :

1. Mener un projet avec un collaborateur en situation de handicap 
   Un guide méthodologique : identifier rapidement les différents acteurs à mobiliser et les aides en fonction du projet et des étapes dans lesquelles vous êtes engagé :
   • Vous souhaitez attirer des collaborateurs en situation de handicap
   • Vous souhaitez recruter
   • Vous souhaitez maintenir en poste
   • Vous souhaitez reclasser un collaborateur
   • Vous souhaitez adapter le poste et demander des subventions


2. Comprendre et compenser les situations handicapantes 
   Des fiches par métiers : identifier les contraintes biomécaniques, mentales et sensorielles des situations de travail et des solutions concrètes pour compenser le handicap au poste de :
   • Conducteur routier de marchandises
   • Conducteur de voyageurs
   • Agent logistique
   • Ambulancier
   • Déménageur
   • Employé de bureau (exploitant, manager, administratif)