Le 12 novembre 2018, sept branches des secteurs « Transports, Logistique et Services » (TLS) ont signé avec l’Etat un accord-cadre national portant sur un Engagement de Développement des Compétences (EDEC). Le projet a été sélectionné dans le cadre de l’appel à projet « Soutien aux démarches prospectives » du Plan d’investissement dans les compétences (PIC).  

Le projet « EDEC Mobilités » s’articule autour de trois axes :

L'axe 1 : « Métiers, compétences et prospective » vise la production d'études et d'un outil statistique de branche (organisme relais : OPCO mobilités)

• Cartographie Emplois, Métiers, Compétences et passerelles
• Etudes prospective emplois - métiers - compétences
• Socle statistiques emploi-formation des métiers de la mobilité
• Etude attractivité des métiers

L'axe 2 : « Employabilité salarié et attractivité employeur » va permettre de créer des outils et expérimentations innovantes (organisme relais : OPCO mobilités) 

• Jobboard de la mobilité 
• Outils emploi au service des salariés et des employeurs 
• Expérimentation « Marque Employeur »  

L'axe 3 : « Expérimentation outils innovants, branche du transport routier et activités auxiliaires » (Organisme relais : AFT)

• Outillage du besoin et de la gestion des compétences 
  • Etude pour une application mobile de remontée des « signaux faibles » 
  • Outil digital « Banque de profils » 
• Outillage de l'attractivité - orientation vers les métiers 
  • Outils d’aide à l’orientation et au placement sur la base d’une enquête auprès des salariés  
  • Outils immersifs de réalité virtuelle 
• Outillage pour faciliter l'accès aux métiers des personnes handicapées 

Le projet EDEC « Mobilités » a pour objectif d’apporter des réponses aux problématiques liées à l’attractivité, au recrutement et à l’évolution des compétences."