La mixité ou, autrement dit, la complémentarité des compétences des femmes et des hommes est vitale pour toute entreprise désirant développer son activité dans un secteur menacé par la concurrence, victime de son image négative auprès du grand public.

Dans le contexte actuel de besoins en personnel et de difficultés de recrutement, il est temps d’ouvrir vos entreprises au public féminin. Elles représentent, aujourd’hui, 18% des salariés de la branche toutes familles professionnelles confondues.

Elles constituent un potentiel de main d’œuvre significatif pour votre activité, d’autant que les freins à leur accès à vos métiers ont très largement diminué.

Partons à la rencontre de vos futures collaboratrices

La délégation régionale de l’AFT vous invite à venir dialoguer avec le public féminin demandeur d’emploi afin de mettre en relation ces femmes volontaires avec votre entreprise qui cherche à recruter les talents de demain.

Des temps d’échanges collectifs vous permettront de valoriser vos métiers auprès de ce public qui les connait finalement peu, de convaincre les femmes d’engager une carrière dans les transports et la logistique et d’appréhender, avant leur entrée en formation, le potentiel de compétences qu’elles représentent.

Valorisons les réussites de la profession

Le livret « Les femmes dans le transport et la logistique en alsace », réalisé par l’AFT avec l’intervention d’entreprises alsaciennes, présente les parcours professionnels de 6 femmes dans le monde des  transports et de la logistique, qu’elles soient dirigeantes, conductrices ou logisticiennes, que leurs carrières soient accomplies ou en devenir. Ces réussites professionnelles, que l’AFT vous invite à exploiter largement, permettent de faire connaître vos métiers au plus grand nombre de femmes.

Parallèlement, l’AFT met à votre disposition les résultats de travaux menés en partenariat avec la consultante Doris ANZEL pour mettre en évidence les bonnes pratiques d’accueil fait aux femmes dans vos entreprises.