2 actions visant à :

• Impulser une réelle dynamique sur le sujet de la mixité auprès des acteurs de la négociation collective
• Permettre à des entreprises de mieux intégrer les thématiques en matière de mixité et d’égalité professionnelle
• Partager les expériences et bonnes pratiques en matière de mixité et d’égalité professionnelle, à tous les acteurs de la Branche et de l’emploi
• Transformer l’obligation réglementaire des entreprises en opportunité de développement de leurs activités et de leur potentiel humain
• Faire évoluer les comportements des employeurs au niveau des recrutements, de l’organisation du travail, de la formation professionnelle ou de l’accès à la qualification professionnelle
• Accroître de fait l’attractivité des entreprises et des métiers
• Attirer un public féminin vers des métiers plus masculins.

Vous souhaitez vous impliquer dans cette démarche ? Vite, contactez-nous....