Prévention des risques

Pratiques managériales de prévention des risques professionnels

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L’employeur à l’obligation de préserver la santé et la sécurité des salariés de l’entreprise et pour ce faire doit construire et mettre en œuvre une démarche globale et structurée de prévention et d’amélioration continue.

Afin de conduire une politique interne de prévention de la santé et sécurité au travail, il est nécessaire de construire un projet d’entreprise reposant sur plusieurs étapes :

  • réaliser un état des lieux santé et sécurité de l’entreprise (GPS&ST)
  • définir des enjeux prioritaires et des indicateurs de suivis
  • mobiliser les tous les acteurs de l’entreprise et les former
  • engager le diagnostic des risques professionnels et le formaliser (EVRP &DUER)
  • définir un plan d’actions de prévention et le mettre en œuvre

cela aura pour objectif de :

  • mieux répondre aux attentes des salariés et exigences de la réglementation
  • remettre la santé des salariés au cœur du système par la prise en compte des problématiques de santé au travail telles que les TMS, les RPS, la pénibilité, le vieillissement.
  • anticiper les changements

La direction doit afficher son engagement dans la politique de prévention de l’entreprise et communiquer sur un projet participatif et commun à tous.

Consulter le guide et les fiches AFT : (guide en construction ) 

  • Guide 10. Pratiques managériales de la prévention des risques
  • Fiche 10.1 : Le rôle et les compétences du dirigeant
  • Fiche 10.2 : Engagement et communication
  • Fiche 10.3 : Le projet de prévention et ses indicateurs

Documents et sites ressources :

Evaluer la culture et les pratiques de prévention de l’entreprise avec un outil dédié au transport et à la logistique : Grille de Positionnement Santé & Sécurité au Travail – GPS&ST

Informations annexes au site