Prévention des risques

Prévention des intérimaires et accueil des nouveaux arrivants

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Les personnes nouvelles arrivantes dans l’entreprise sont souvent plus exposées aux risques d’accidents du travail du fait d’une expérience et/ou d’une moindre connaissance des lieux et des activités de travail.

Afin de mieux s’assurer que le nouveau personnel est en mesure de réaliser les missions qui lui sont confiées sans incidences sur sa santé et sa sécurité, il est nécessaire de structurer et formaliser leur accueil et leur intégration.

La mise en œuvre d’une procédure et d’une personne référente - tutrice, ainsi que d’un support d’intégration permettent d’uniformiser les modalités d’accueil.

Cela a pour objectif de :

  • apporter toutes les informations nécessaires sur l’entreprise, son fonctionnement, mais aussi son activité, ses clients et le matériel de travail,
  • s’assurer que l’ensemble des compétences et savoirs faire son maitriser,
  • proposer si nécessaire des mises à jour des connaissances et formations surmesures,

Les thèmes de la santé et de la sécurité au travail doivent être aussi abordés.

Les enjeux autour de l’accompagnement des salariés touchent aussi la fidélisation dans l’entreprise en accompagnant de manière individualisée ces nouveaux embauchés.

Consulter le guide et les fiches AFT : (guide en construction)

  • Guide 7 : Gestion de la prévention des intérimaires et accueil des nouveaux arrivants
  • Fiche 7.1 : la procédure d’accueil des nouveaux arrivants
  • Fiche 7.2 :  les supports d’accueil/intégration/formation & le TUTOPREV
  • Fiche 7.3 : Démarche S&ST avec les agences intérim

Documents et sites ressources :

Consulter le dossier sur le Site INRS : NOUVEAUX EMBAUCHÉS, Ce qu’il faut retenir.

https://www.inrs.fr/demarche/nouveaux-embauches/ce-qu-il-faut-retenir.html

Consulter le TUTOPREV’ Accueil, un support illustré pour évaluer tout nouvel arrivant dans l’entreprise sur ses connaissances et sa maitrise de situations de travail à risques.

Informations annexes au site