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AFT-HEURES : une journée consacrée au handicap en entreprise pour accompagner les enjeux RH des entreprises
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Sensibiliser pour mieux recruter et intégrer
Le temps fort de la matinée était consacré à une session de sensibilisation autour du thème :
« Recruter et intégrer des personnes en situation de handicap dans son entreprise »
Animée avec le concours de plusieurs acteurs spécialisés, cette séquence a permis d’aborder les réalités du handicap au travail, les dispositifs d’accompagnement existants ainsi que les leviers favorisant un recrutement plus inclusif.
Les échanges ont notamment permis de rappeler plusieurs réalités essentielles : 80 % des handicaps sont invisibles, 85 % sont acquis au cours de la vie professionnelle ou personnelle, et le handicap peut concerner tout collaborateur, à chaque étape de son parcours.
Cette matinée a également mis en lumière l’importance d’une offre d’emploi adaptée, d’une bonne description des activités du poste et d’une approche centrée sur les compétences, afin de favoriser une meilleure intégration des personnes en situation de handicap.
Une mobilisation collective des acteurs du territoire
Cette journée a réuni de nombreux partenaires engagés aux côtés de l’AFT Auvergne-Rhône-Alpes : France Travail, l’AGEFIPH, la DDETS 63 et CAP EMPLOI 63, ainsi que plusieurs entreprises du secteur : TVE LOGISTIQUE, LTR VIALON et AMBULANCES FRAMONT BOUFFERET.
Une immersion au sein du Groupe Combronde
L’après-midi s’est poursuivie par une visite du Groupe Combronde, entreprise accueillante de cette édition des AFT-HEURES.
L’AFT Auvergne-Rhône-Alpes remercie chaleureusement le Groupe Combronde pour la qualité de son accueil et son engagement, qui ont permis aux participants de découvrir l’organisation de l’entreprise et de prolonger les échanges dans un cadre concret et opérationnel.
À travers cette nouvelle édition des AFT-HEURES, l’AFT Auvergne-Rhône-Alpes réaffirme sa volonté d’accompagner les entreprises du transport et de la logistique dans leurs enjeux RH, en favorisant le partage d’expériences, la sensibilisation et le développement de pratiques toujours plus inclusives.