Contexte

Le secteur européen du transport et de la logistique est confronté à une pénurie chronique de conducteurs professionnels, estimée à plus de 380 000 postes non pourvus aujourd’hui, avec une projection à 745 000 conducteurs manquants d’ici 2028.
Face à cette situation, le recours à des conducteurs ressortissants de pays tiers est devenu une réalité.

Toutefois, leur intégration durable dans les entreprises européennes reste complexe. Les conducteurs de pays tiers rencontrent de nombreux obstacles :

• Différences réglementaires entre pays,
• Difficultés de reconnaissance des compétences et qualifications,
• Barrières linguistiques et culturelles,
• Méconnaissance des droits sociaux, des règles de sécurité routière et des conditions de travail européennes.

Ces difficultés fragilisent leur insertion professionnelle, augmentent les risques en matière de sécurité routière et favorisent un turnover élevé, préjudiciable à l’ensemble du secteur.

C’est pour répondre à ces enjeux que le projet TRAINDRV2EU a été lancé par notre partenaire finlandais TTS Työtehoseura. Le projet s’adresse principalement aux conducteurs de pays tiers, organismes de formation professionnelle, formateurs et instructeurs du secteur, entreprises du secteur et acteurs institutionnels et décideurs.

Objectifs

Le projet TRAINDRV2EU vise à faciliter l’intégration professionnelle et sociale des conducteurs de pays tiers dans le secteur européen du transport et de la logistique, en agissant simultanément sur la formation, les pratiques pédagogiques et l’accompagnement des acteurs.

Ses objectifs principaux sont de :

• Harmoniser les approches de formation des conducteurs de pays tiers au niveau européen
• Améliorer la conformité aux réglementations européennes (sécurité routière, temps de conduite et de repos, droits du travail)
• Développer des outils de formation multilingues et numériques, accessibles et flexibles
• Renforcer les compétences des formateurs et organismes de formation, notamment sur les aspects interculturels
• Favoriser l’intégration sociale et professionnelle durable des conducteurs de pays tiers
• Contribuer à la sécurisation des parcours professionnels et à la réduction des tensions de recrutement

Résultats attendus

D’une durée de 28 mois, le projet mettra en œuvre plusieurs livrables visant à répondre aux difficultés d’accès à la formation, à l’emploi et à l’intégration professionnelle des conducteurs ressortissants de pays tiers dans le secteur du transport et de la logistique en Europe.

Les activités suivantes seront développées :

• WP2 : Une meilleure compréhension des cadres de formation et des freins à l’intégration des conducteurs de pays tiers en Europe, et l’élaboration d'un cadre européen harmonisé de formation.

• WP3 : Sur la base du cadre défini en WP2, le développement de modules de formation et d’outils pédagogiques numériques multilingues pour accompagner l’intégration professionnelle et sociale des conducteurs de pays tiers, portant notamment sur la sécurité routière et les réglementations européennes, les normes professionnelles du secteur du transport et de la logistique, l’intégration sociale et culturelle, les droits et devoirs des salariés.

• WP4 : Une mise en œuvre pilote des modules de formation et une évaluation de leur efficacité en conditions réelles. Il s'agit de tester ces modules auprès de conducteurs de pays tiers, en lien étroit avec des entreprises et des centres de formation du secteur afin d’évaluer l’efficacité pédagogique des outils et d’ajuster les contenus pour garantir leur pertinence opérationnelle et leur adéquation aux réalités du terrain.